Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron w uzgodnionym terminie — najszybszy i najbardziej elastyczny sposób zakończenia zatrudnienia.

Co otrzymujesz

Po wypełnieniu formularza i opłaceniu otrzymasz dokument w dwóch formatach: plik Word (DOCX) do dalszej edycji oraz plik PDF gotowy do wydruku i podpisu. Do tego instrukcja, gdzie i w jakiej formie złożyć pismo.

Wypełnij ten wzór – 19,90 zł

Ilustracja pióra wiecznego podpisującego cyfrowy dokument, obok symbole formatów plików Word DOCX oraz PDF

Poradnik: wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron

Kogo dotyczy to pismo

Porozumienie stron to najbardziej elastyczny sposób zakończenia zatrudnienia — wymaga zgody obu stron, ale pozwala rozwiązać każdą umowę o pracę w dowolnym terminie, także z dnia na dzień. Sprawdza się, gdy masz już nową pracę i nie chcesz czekać na upływ okresu wypowiedzenia albo gdy pracodawca chce zakończyć współpracę bez konfliktu.

Terminy i ich skutki

Nie obowiązują okresy wypowiedzenia — datę rozwiązania ustalają strony. Warto jednak znać skutek dla zasiłku dla bezrobotnych: przy rozwiązaniu za porozumieniem stron prawo do zasiłku co do zasady przysługuje dopiero po dziewięćdziesięciu dniach od rejestracji, zamiast po siedmiu. Wyjątki obejmują między innymi porozumienie z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn zakładu pracy oraz przeprowadzki za współmałżonkiem.

Jak wypełnić — na co zwrócić uwagę

Wskaż datę zawarcia umowy oraz uzgodnioną datę rozwiązania. Warto dopisać ustalenia dodatkowe, jeżeli zapadły: wykorzystanie lub rozliczenie zaległego urlopu, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, termin wydania świadectwa pracy, rozliczenie premii albo odprawy. Wszystko, co uzgodnione ustnie, powinno znaleźć się na papierze.

Najczęstsze błędy i pułapki

Największa pułapka dotyczy zasiłku — jeżeli nie masz zapewnionej nowej pracy, rozważ, czy nie korzystniejsze będzie wypowiedzenie przez pracodawcę. Druga to podpisywanie porozumienia pod presją w dniu, w którym pracodawca grozi zwolnieniem dyscyplinarnym; w takiej sytuacji można później powoływać się na wadę oświadczenia woli, ale jest to trudne dowodowo. Trzecia to brak zapisu o zaległym urlopie, który przy porozumieniu łatwo przeoczyć.

Gdzie i jak złożyć

Dokument podpisują obie strony i każda zachowuje egzemplarz. Nie zgłasza się go nigdzie, ale pracodawca ma obowiązek wydać świadectwo pracy w dniu ustania zatrudnienia.

Gdzie szukać więcej informacji

Podstawą jest Kodeks pracy. Skutki dla zasiłku reguluje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy — przed podpisaniem warto skonsultować sytuację z powiatowym urzędem pracy.

Powyższe informacje mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej. Stan prawny: sierpień 2026.

Bezpłatny podgląd wzoru

Poniżej pełna treść wzoru z przykładowymi danymi. Podgląd jest bezpłatny i służy wyłącznie do oceny wzoru — nie jest przeznaczony do pobrania ani użycia. Po wypełnieniu formularza otrzymasz dokument z Twoimi danymi, bez znaku wodnego, gotowy do wydruku i podpisu.

Uwaga: to jest podgląd wzoru z przykładowymi danymi, oznaczony znakiem wodnym „Wzór”.

Kraków, 9 sierpnia 2026 r.

Jan Kowalski
ul. Kwiatowa 5/10, 31-100 Kraków
stanowisko: księgowa

ABC Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 12, 30-701 Kraków

WNIOSEK O ROZWIĄZANIE UMOWY O PRACĘ ZA POROZUMIENIEM STRON

Zwracam się z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę zawartej w dniu 10 maja 2021 r. za porozumieniem stron (art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy), z dniem 31 sierpnia 2026 r..

Proszę o pisemne potwierdzenie zgody na rozwiązanie umowy we wskazanym terminie.

Z poważaniem

.................................................
Jan Kowalski

Wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z dniem wskazanym powyżej:

data i podpis pracodawcy: .................................................

Wypełnij ten wzór swoimi danymi

Powiązane wzory z kategorii Praca i zatrudnienie