Wniosek o urlop wypoczynkowy
Standardowy wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego. Możesz nim także zgłosić urlop na żądanie (do 4 dni w roku).
Co otrzymujesz
Po wypełnieniu formularza i opłaceniu otrzymasz dokument w dwóch formatach: plik Word (DOCX) do dalszej edycji oraz plik PDF gotowy do wydruku i podpisu. Do tego instrukcja, gdzie i w jakiej formie złożyć pismo.
Poradnik: wniosek o urlop wypoczynkowy
Kogo dotyczy to pismo
Wniosek składa pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Wymiar urlopu wynosi dwadzieścia dni przy stażu krótszym niż dziesięć lat i dwadzieścia sześć dni po jego przekroczeniu, przy czym do stażu wlicza się okresy nauki — na przykład ukończenie studiów wyższych liczy się jako osiem lat. Osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do dodatkowych dziesięciu dni urlopu rocznie.
Terminy i ich skutki
Urlopu udziela się w terminie uzgodnionym z pracodawcą, zwykle zgodnie z planem urlopów. Urlop niewykorzystany należy wykorzystać najpóźniej do trzydziestego września następnego roku kalendarzowego. Urlop na żądanie — cztery dni w roku w ramach ogólnego wymiaru — zgłasza się najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia, przed planowaną godziną rozpoczęcia pracy.
Jak wypełnić — na co zwrócić uwagę
Podaj daty od i do oraz liczbę dni roboczych, bo to ona pomniejsza pulę urlopową. Jeżeli uzgodniłeś zastępstwo, wpisz osobę zastępującą — porządkuje to przekazanie obowiązków i przyspiesza akceptację wniosku.
Najczęstsze błędy i pułapki
Pierwszy błąd to rozpoczęcie urlopu przed uzyskaniem zgody; sama data na wniosku nie zastępuje akceptacji pracodawcy, a nieobecność bez zgody może być potraktowana jako naruszenie obowiązków. Drugi to zaległy urlop, o którym pracownik zapomina — po upływie terminu pracodawca może udzielić go jednostronnie. Trzeci to mylenie urlopu na żądanie z dodatkową pulą; te cztery dni mieszczą się w ogólnym wymiarze urlopu.
Gdzie i jak złożyć
Wniosek składasz przełożonemu lub w systemie kadrowym pracodawcy. Zachowaj potwierdzenie akceptacji — przy sporze o nieobecność to podstawowy dowód.
Gdzie szukać więcej informacji
Podstawą jest Kodeks pracy w dziale o urlopach wypoczynkowych. Zasady zaliczania okresów nauki do stażu urlopowego opisuje Państwowa Inspekcja Pracy w bezpłatnych poradnikach.
Powyższe informacje mają charakter ogólny i nie stanowią porady prawnej. Stan prawny: sierpień 2026.
Bezpłatny podgląd wzoru
Poniżej pełna treść wzoru z przykładowymi danymi. Podgląd jest bezpłatny i służy wyłącznie do oceny wzoru — nie jest przeznaczony do pobrania ani użycia. Po wypełnieniu formularza otrzymasz dokument z Twoimi danymi, bez znaku wodnego, gotowy do wydruku i podpisu.
Uwaga: to jest podgląd wzoru z przykładowymi danymi, oznaczony znakiem wodnym „Wzór”.
Kraków, 9 sierpnia 2026 r. Jan Kowalski specjalista ds. sprzedaży, dział handlowy ABC Sp. z o.o., ul. Przemysłowa 12, 30-701 Kraków WNIOSEK O URLOP WYPOCZYNKOWY Zwracam się z prośbą o udzielenie mi urlopu wypoczynkowego w okresie od 10 sierpnia 2026 r. do 21 sierpnia 2026 r., to jest 10 dni roboczych. Maria Nowak Z poważaniem ................................................. Jan Kowalski
Wypełnij ten wzór swoimi danymi
Powiązane wzory z kategorii Praca i zatrudnienie
-
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Nie musisz podawać przyczyny.
19,90 zł
-
Wniosek o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Propozycja rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron w uzgodnionym terminie — najszybszy i najbardziej elastyczny…
19,90 zł
-
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę (pozew do sądu pracy)
Odwołanie do sądu pracy, gdy pracodawca wypowiedział Ci umowę niezgodnie z prawem lub bez uzasadnionej przyczyny. Możesz…
39,90 zł
-
Wniosek o sprostowanie świadectwa pracy
Wniosek do pracodawcy o poprawienie błędów w świadectwie pracy — np. błędnych dat, trybu rozwiązania umowy, wykorzystane…
19,90 zł